Desde este miércoles y hasta el catorce de septiembre va a estar abierto el plazo para la entrega de las peticiones y documentación a aportar para acceder al 'Programa Excepcional de Ayuda a la Contratación', del que podrán beneficiarse unos ciento ochenta onubenses desempleados de la capital.

Como novedad en esta convocatoria, se establecen 3 puntos municipales de entrega con la meta de facilitar la inscripción a los ciudadanos residentes en los diferentes distritos de la capital. De esta manera, aparte del Centro Inserción Sociolaboral de Los Rosales, este año van a poder presentarse asimismo en los centros sociales de Marismas del Odiel y El Torrejón, en horario de nueve con cero a trece con cero horas, ha informado el Municipio en una nota.

Para poder ser parte de este programa, los solicitantes van a deber cumplir con una serie de requerimientos, que se pueden consultarse en las bases, que se hallan publicadas en la página web del Municipio, www.huelva.es tal como en el tablón de edictos municipal.

Entre las demandas, los solicitantes van a deber presentar copia de documento nacional de identidad o bien NIE de todos y cada uno de los miembros de la unidad de convivencia mayores de catorce años, tal como el libro de familia en el caso de matrimonio o bien de familia monoparental con hijos, y certificado de registro de uniones en verdad en aquellos casos que se den estas circunstancias.

Además, van a deber entregarse copias de nóminas o bien certificados de empresa de los últimos 6 meses de aquellas personas que hayan estado dados de alta y autorización para recabar documentación de otras Administraciones Públicas acreditativas de los ingresos percibidos a lo largo de en ese plazo, tal como de empadronamiento, vida laboral y periodos de inscripción en el SAE.

De esta manera, hay que resaltar que en contraste al pasado año, el Municipio será el responsable de compilar toda la documentación pedida que depende de organismos oficiales, como la Junta de Andalucía y el Instituto Nacional de Seguridad Social, lo que asimismo contribuirá a que los onubenses demandantes puedan agilizar en buena medida el proceso de presentación de peticiones.

La presente convocatoria del Peaca está dirigida a personas en edad laboral pertenecientes a una unidad familiar censada en Huelva desde hace por lo menos un año y que en el instante de la presentación de la petición para acogerse a la contratación financiada a cargo de este programa se hallen en situación de demandante de empleo anotado en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de noventa días a lo largo del año precedente a la petición.

Por otro lado, la Comisión de Selección recabará un Informe de los Servicios Sociales Comunitarios que acredite que la persona solicitante es parte integrante de una unidad familiar en situación de exclusión social o bien bajo riesgo de estarlo.

Por este motivo, tendrán prioridad para beneficiarse de esta Ayuda a la Contratación las familias numerosas y aquellas personas que pertenezcan a unidades familiares donde todos y cada uno de los miembros con la consideración de población activa hayan estado desempleados a lo largo de los 6 meses precedentes a la petición.

Aspectos valorables

En el proceso de selección asimismo va a ser valorado de forma prioritaria que el solicitante o bien algún miembro de la unidad familiar sea víctima de violencia de género. Otros aspectos valorables van a ser que haya por lo menos una persona menor en la unidad familiar o bien que algún miembro tenga declarada una discapacidad superior al treinta y tres por ciento o bien reconocida su situación de dependencia.

Tras el periodo de peticiones y del proceso siguiente de selección de participantes, los adjudicatarios de este programa van a poder firmar un contrato de trabajo en la modalidad de obra o bien servicio, con una duración máxima de noventa días y que va a estar dirigida a contribuir a la mejora de la urbe a través del desempeño de diferentes oficios.

Hay que señalar que este programa se encuentra regulado por el Decreto-ley 8/2014 de diez de junio, de medidas excepcionales y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el promuevo de la solidaridad en Andalucía, prorrogado por la Orden de veinte de marzo de dos mil quince de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.